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关于印发《宜春市2018年教育人事师资工作要点》的通知

发布时间:2018-04-09 11:05:01作者:浏览次数:4808
 
各县市区教育(社会事业)局,各市直学校:
现将《宜春市2018年教育人事师资工作要点》印发给你们,请结合各地各校实际,认真遵照执行。
 
附件:宜春市2018年教育人事师资工作要点
 
 
宜春市教育局
2018年4月3日
附件
 
宜春市2018年教育人事师资工作要点
 
2018年,全市教育人事师资工作要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕全市教育工作重点,按照“创新思路、锐意改革,突出重点、服务大局”的工作思路,努力开创干部和教师队伍建设新的局面。
一、深入推进教师队伍改革纵深发展
1.草拟《宜春市贯彻落实<关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见>实施细则》,报请市委、市政府审定。
2.研究制定《中心城区教育提升三年行动计划》配套政策《中心城区中小学教师队伍建设实施意见》。
3.指导靖安县开展教师队伍“县管校”国家改革实验示范区工作,积极探索改革,积累经验,提供样板。
4.配合市编制部门推进中小学教职工编制管理机制改革。
5.积极推进高校音体美专业大学生支教志愿者服务试点工作,力争形成宜春经验。
6.继续推进义务教育学校校长教师交流轮岗。继续实施“三区”(边远贫困地区、革命老区、边疆地区)人才支持计划教师专项计划。
7.深化教师考核评价制度改革与教师资格定期注册制度改革。配合相关部门推动中小学教师专业技术职务评审及岗位设置制度改革。加强教师资格考试管理,做好教师资格国考面试组考工作。
二、积极弘扬优秀教师高尚师德
8.推进宜春市乡村教师支持计划落实,建立宜春市优秀乡村教师疗养制度,并安排第一批优秀乡村教师代表疗养。
9.开展第34个教师节系列庆祝活动,宣传、表彰一批优秀老师先进典型,进一步浓厚尊师重教社会氛围。
10.继续开展支月英式“好老师、好党员、好干部”评选活动和“万师访万家”活动,遴选“家访明星、家访案例、家访故事”等,推进师德师风建设常态化。
三、切实关爱中小学教师
11.举办全市第一期乡村教师骨干培训班。教师培训实行学分管理,落实分级培训责任组织实施好“国培计划”、“省培计划”和“互联网+教师专业发展全员培训”等教师培训项目。完善市本级教师培训基地建设。
12.深入推进农村教学点教师关爱工程和教育机关干部牵手教学点活动,建立关爱基层教师长效机制。
13.配合督导室开展中小学教师待遇政策落实情况专项督查。
14.组织开展第八批全省特级教师推荐评审。
四、加强教育系统人才、干部队伍建设
15.推动宜春市中小学优秀学子培养回归工程启动实施,加强全市中小学人才培养工作。
16.深入实施全市“三名”工程,修改完善宜春市名师、名校、名校长管理办法。
17.继续举办名师送教下乡活动,发挥名师示范引领作用。
18.加强校长队伍建设,举办校长培训班。出台校级领导教学教研管理规范,开展校级领导教学常规检查。
19.举办全市教育系统干部领导能力培训班。
20.组织实施好全省中小学教师统一招聘、特岗教师、免费师范生定向培养等教师补充工作。加强定向培养乡村教师的质量跟踪和过程督查。
五、加强教育机关内部建设
21.善市直学校优秀干部到局机关锻炼培养机制,遴选学校优秀干部到局机关挂职锻炼、跟班学习,加强局机关与市直学校之间干部的互联互通。
22.适应教育改革与发展新形势,调整教育机关内设机构和直属事业单位管理职责,建立更加高效教育机关。
23.加强教育后备干部队伍建设,更加注重年轻干部的培养和使用。
24.推进教师管理信息化,探索建立教师队伍大数据。
 
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